liveslot168
liveslot168
liveslot168
liveslot168
liveslot168
liveslot168
liveslot168
Cocol88
Cocol88
Cocol88
Cocol88
Cocol88
Cocol88
Cocol88
bosswin168
bosswin168 login
bosswin168 login
bosswin168 rtp
bosswin168 login
bosswin168 link alternatif
boswin168
bocoran rtp bosswin168
bocoran rtp bosswin168
slot online bosswin168
slot bosswin168
bosswin168 slot online
bosswin168
bosswin168 slot viral online
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
lotus138
bosswin168
bosswin168
maxwin138
master38
master38
master38
mabar69
mabar69
mabar69
mabar69
master38
ronin86
ronin86
ronin86
cocol77
cocol77
ronin86
ronin86
ronin86
ronin86
ronin86
ronin86
ronin86
cocol77
ronin86
cocol77
cocol77
cocol77
maxwin138
MASTER38 MASTER38 MASTER38 MASTER38 BOSSWIN168 BOSSWIN168 BOSSWIN168 BOSSWIN168 BOSSWIN168 COCOL88 COCOL88 COCOL88 COCOL88 MABAR69 MABAR69 MABAR69 MABAR69 MABAR69 MABAR69 MABAR69 MAHJONG69 MAHJONG69 MAHJONG69 MAHJONG69 RONIN86 RONIN86 RONIN86 RONIN86 RONIN86 RONIN86 RONIN86 RONIN86 ZONA69 ZONA69 ZONA69 NOBAR69 ROYAL38 ROYAL38 ROYAL38 ROYAL38 ROYAL38 ROYAL38 ROYAL38 ROYAL38
SLOT GACOR HARI INI SLOT GACOR HARI INI
BOSSWIN168 BOSSWIN168
BARON69
COCOL88
MAX69 MAX69 MAX69
COCOL88 COCOL88 BARON69 RONIN86 DINASTI168
Investasi Startup Indonesia Anjlok 55%, Pertama Kali Disalip Thailand

Gaji para pekerja startup naik menurut laporan Glints dan Monk’s Hill Ventures (MHV) berjudul ‘Laporan Bakat Startup Asia Tenggara 2023. Mantan petinggi Gojek pun membeberkan strategi perekrutan mereka.

Alamanda Shantika, mantan petinggi Gojek yang kini menjabat sebagai CEO BINAR, mengatakan startup harus memiliki strategi untuk merekrut pekerja di tengah tingginya permintaan akan talenta digital. Hal ini agar transformasi digital disertai dengan efektivitas biaya.

Oleh karena itu, “pemilihan kualitas talenta, durasi kerja dan kuantitas karyawan penting untuk dipetakan oleh setiap perusahaan,” ujarnya dalam Webinar Fincourage 3.0 bertajuk ‘Strategi Rekrut Talenta Digital untuk Bertahan di Zaman yang Berubah ‘, Selasa (6/6) .

BINAR menyediakan Job Connect untuk membantu perusahaan mengembangkan strategi bakat digital. Juga, buka ruang diskusi online.

Direktur Sistem Pengadaan Digital Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) Patria Susantosa mengatakan instansi pemerintah juga perlu memiliki strategi yang tepat dalam merekrut talenta digital.

“Tuntutannya tidak hanya untuk mencapai tujuan organisasi, tetapi juga organisasi dengan cepat,” katanya. Dengan begitu, masyarakat bisa terlayani dengan cepat.

“Perlahan kita perlu beralih dari belanja modal ke belanja operasional. Kita perlu beralih dari mengelola diri sendiri menjadi penyedia layanan, sehingga kita bisa lebih fokus pada tugas layanan dan aspek yang lebih strategis,” ujarnya.

Belanja modal adalah belanja modal. Sedangkan beban usaha merupakan beban yang berhubungan dengan operasional sehari-hari.

Sebanyak 86% pendiri startup Asia Tenggara berencana untuk melanjutkan perekrutan tahun ini, meski tidak dalam skala besar. Tapi mereka menghadapi lonjakan upah pekerja pemula.

Data tersebut berdasarkan laporan Glints and Monk’s Hill Ventures (MHV) berjudul ‘Laporan Bakat Startup Asia Tenggara 2023’. Hal ini berdasarkan analisis terhadap 10.000 titik data dan 30 wawancara dengan para pendiri startup di Indonesia, Singapura, dan Vietnam.

Laporan itu mengatakan 2023 akan menjadi tahun yang menantang bagi perusahaan untuk menarik, merekrut, dan mempertahankan talenta digital. Pasalnya, para pendiri startup kini menghadapi iklim geopolitik yang tidak stabil, suku bunga yang lebih tinggi, inflasi, dan kekhawatiran akan resesi.

“Perusahaan teknologi yang sebelumnya melakukan PHK massal pada 2022 akan lebih berhati-hati dan strategis dalam merekrut talenta,” sebut laporan tersebut, April (14/4). tidak peduli dengan kehidupan.”

Namun, talenta digital yang akan direkrut secara besar-besaran adalah mereka yang berperan dalam pendapatan perusahaan, seperti fungsi penjualan, pengembangan bisnis, pemasaran, dan PR.

Dampaknya mulai terlihat dalam kompensasi yang diterima talenta digital. Para pendiri yang kami wawancarai berencana untuk membahas kenaikan gaji yang lebih masuk akal dengan kandidat.

“Kenaikan upah akan terus terjadi untuk menghadapi inflasi. Namun, besarnya lonjakan ini kemungkinan kecil,” katanya seperti dikutip.