Grab telah menangguhkan kenaikan gaji untuk level manajemen senior seperti C-level dan direktur. Selain itu, mengurangi biaya perjalanan dan pengeluaran lainnya.
Reuters juga melaporkan bahwa penyedia layanan on-demand dari Singapura untuk sementara menghentikan perekrutan.
“Ini untuk mengantisipasi situasi ekonomi yang tidak menentu,” kata CEO Grab Holdings Anthony Tan dalam memo kepada karyawannya, dikutip dari Reuters, Kamis (15/12).
Katadata.co.id membenarkan laporan Reuters tersebut kepada Grab. Perusahaan mengatakan bahwa Grab telah menunda kenaikan gaji untuk manajemen senior.
“Jadi bukan tidak ada gaji, tapi tidak ada kenaikan gaji untuk level manajemen senior. (Pengertiannya berbeda di level manajer. Mereka akan mengalami kenaikan gaji),” kata juru bicara Grab kepada Katadata.co.id, Jumat (16/12).
Dia membenarkan bahwa Grab memangkas anggaran perjalanan dinas.
Namun, Grab terus merekrut, meski lebih berhati-hati. Reuters melaporkan bahwa Grab memiliki sekitar 8.800 karyawan pada akhir tahun lalu.
“Ini semua dilakukan untuk menekan biaya operasional perusahaan,” ujarnya.
“Kami terus memantau biaya operasional perusahaan dan mengambil langkah proaktif untuk menghadapi masa-masa yang tidak pasti di tahun 2023. Kami berkomitmen untuk menerapkan rencana menuju pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan dan menguntungkan,” tambahnya.
Ambil Kerugian
Grab mencatatkan kerugian 65% secara tahunan (year-on-year/yoy) dari US$988 juta pada kuartal III 2021 menjadi US$342 juta (Rp5,3 triliun) pada periode yang sama tahun ini.
“Hasil kuartal ketiga menunjukkan kemampuan kami untuk mendorong pertumbuhan dan profitabilitas secara bersamaan,” ujar Anthony Tan dalam siaran pers bulan lalu (16/11).
Decacorn Singapura mencatat titik impas untuk layanan pengiriman seperti GrabExpress, dan pengiriman makanan GrabFood. Titik impas berarti tidak ada kerugian, tetapi belum menguntungkan.
“Kami impas, sambil memotong kerugian secara signifikan,” tambahnya.
Penurunan kerugian tersebut terutama disebabkan oleh penghapusan beban bunga non tunai atas saham preferen konvertibel milik Grab yang dikonversi menjadi saham biasa pada Desember 2021.
Dia mengatakan Grab fokus pada struktur biaya dan insentif untuk mencapai titik impas. Tetapi perusahaan juga terus berinovasi untuk mendorong frekuensi transaksi, retensi pengguna, dan keterlibatan.
Rincian kinerja keuangan Grab pada kuartal ketiga adalah sebagai berikut:
Pendapatan meningkat 143% yoy dan 19% quarter-on-quarter (qtq) menjadi US$ 382 juta, terdiri dari: Pendapatan dari lini bisnis ride hailing seperti taksi online dan ojek meningkat 101% yoy Pendapatan lini bisnis pesan-antar makanan GrabFood meningkat 250 % yoy Rugi turun 65% yoy menjadi US$ 342 juta Gross Merchandise Value (GMV) naik 26% yoy menjadi US$ 5,1 miliar Insentif untuk konsumen, mitra pengemudi dan mitra dagang turun 11,4% di Q3 2021 dan 10,4% di Q2 2022 menjadi 9,4 % dari GMV di Q3 2022 Adjusted EBITDA meningkat 24% yoy menjadi negatif US$ 161 juta Margin Adjusted EBITDA meningkat 209 basis poin (bps) yoy menjadi minus 3,2%. Rinciannya adalah sebagai berikut: Margin EBITDA yang disesuaikan segmen pengiriman untuk pertama kalinya positif 0,4% Bisnis pengiriman makanan Margin EBITDA juga positif Likuiditas kas US$ 7,4 miliar Likuiditas kas bersih US$ 5,3 miliar Monthly Tracked Users atau MTU meningkat 30% yoy atau kuartal-ke-kuartal meningkat 10% pertama dan kuartal kedua 12% GMV per MTU, turun 3% yoy. Sebanyak 72% pengemudi ojek online Grab melakukan pesan antar makanan dan pesan antar penumpang. Pangsa itu telah meningkat dibandingkan dengan kuartal ketiga tahun 2021 sebesar 65%