liveslot168
liveslot168
liveslot168
liveslot168
liveslot168
liveslot168
liveslot168
Cocol88
Cocol88
Cocol88
Cocol88
Cocol88
Cocol88
Cocol88
bosswin168
bosswin168 login
bosswin168 login
bosswin168 rtp
bosswin168 login
bosswin168 link alternatif
boswin168
bocoran rtp bosswin168
bocoran rtp bosswin168
slot online bosswin168
slot bosswin168
bosswin168 slot online
bosswin168
bosswin168 slot viral online
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
lotus138
bosswin168
bosswin168
maxwin138
master38
master38
master38
mabar69
mabar69
mabar69
mabar69
master38
ronin86
ronin86
ronin86
cocol77
cocol77
ronin86
ronin86
ronin86
ronin86
ronin86
ronin86
ronin86
cocol77
ronin86
cocol77
cocol77
cocol77
maxwin138
MASTER38 MASTER38 MASTER38 MASTER38 BOSSWIN168 BOSSWIN168 BOSSWIN168 BOSSWIN168 BOSSWIN168 COCOL88 COCOL88 COCOL88 COCOL88 MABAR69 MABAR69 MABAR69 MABAR69 MABAR69 MABAR69 MABAR69 MAHJONG69 MAHJONG69 MAHJONG69 MAHJONG69 RONIN86 RONIN86 RONIN86 RONIN86 RONIN86 RONIN86 RONIN86 RONIN86 ZONA69 ZONA69 ZONA69 NOBAR69 ROYAL38 ROYAL38 ROYAL38 ROYAL38 ROYAL38 ROYAL38 ROYAL38 ROYAL38
SLOT GACOR HARI INI SLOT GACOR HARI INI
BOSSWIN168 BOSSWIN168
BARON69
COCOL88
MAX69 MAX69 MAX69
COCOL88 COCOL88 BARON69 RONIN86 DINASTI168
Startup Fintech Primadona Investor Lagi Tahun Ini, Bagaimana di 2023?

Sebanyak 86% pendiri startup Asia Tenggara berencana untuk melanjutkan rekrutmen tahun ini, meski tidak dalam skala besar. Tahun lalu, para startup termasuk di Indonesia merumahkan pekerjanya secara massal alias PHK.

Tetapi 2023 akan menjadi tahun yang menantang bagi perusahaan untuk menarik, merekrut, dan mempertahankan talenta digital karena para pendiri startup menghadapi iklim geopolitik yang tidak stabil, suku bunga yang lebih tinggi, inflasi, dan ketakutan akan resesi.

“Perusahaan teknologi yang sebelumnya melakukan PHK besar-besaran pada 2022 akan lebih sigap dan strategis dalam merekrut talenta,” ujarnya seperti dikutip dalam ‘Laporan Talenta Startup Asia Tenggara 2023’, Jumat (14/4).

Laporan tersebut dibuat oleh Glints dan Monk’s Hill Ventures (MHV) berdasarkan analisis terhadap 10.000 poin data dan 30 wawancara dengan para pendiri startup di Indonesia, Singapura, dan Vietnam.

“2023 akan menjadi masa tunggu bagi banyak startup teknologi yang ingin bertahan atau mencapai mode hidup default,” katanya seperti dikutip.

Namun, talenta digital yang akan direkrut secara besar-besaran adalah mereka yang berperan dalam pendapatan perusahaan, seperti fungsi penjualan, pengembangan bisnis, pemasaran, dan PR.

Dampaknya mulai terlihat dalam kompensasi yang diterima talenta digital. Para pendiri yang kami wawancarai berencana untuk membahas kenaikan gaji yang lebih masuk akal dengan kandidat.

“Kenaikan upah akan terus terjadi untuk menghadapi inflasi. Namun, besarnya lonjakan ini kemungkinan kecil,” katanya seperti dikutip.

Sementara itu, daftar startup Indonesia yang sudah dirintis sejak awal tahun 2022 adalah:

Xendit Carsome Shopee Indonesia Grab Tokocrypto MPL Lummo Tanihub Mamikos (belum ada konfirmasi) Zenius (tiga PHK dari 2022 hingga 2023) JD.ID (30% Mei dan Desember atau 200 orang) Line Beres.id Pahamify LinkAja SiCepat Yummy Corp (belum ada konfirmasi ) Bananas Ruangguru GoTo 12% atau 1.300 orang KoinWorks Magic OYO 10% dari total atau 250 orang Sayurbox 5% akhir 2022 dan April 2023 Ula 23% atau 134 orang Sirclo 8% karyawan Glints 18% Pengirim 8% atau 65 orang Keuangan Rumah Shox