Jumlah startup yang melakukan PHK alias PHK di Indonesia terus bertambah tahun ini. Jumlah pekerja yang terkena dampak mencapai ribuan. Namun, tren ini dinilai belum mencapai puncaknya.
Ketua Asosiasi Modal Ventura untuk Perusahaan Startup Indonesia (Amvesindo) Eddi Danusaputro mengatakan tren penutupan perusahaan startup terjadi karena investor semakin berhati-hati dalam memberikan pembiayaan.
Ia memperkirakan tren penutupan startup cenderung menurun seiring membaiknya iklim pembiayaan (fundraising). “Mungkin saat suku bunga mulai turun,” kata Eddi kepada Katadata.co.id, beberapa waktu lalu.
Laporan Google, Temasek, dan Bain berjudul ‘e-Conomy Southeast Asia 2022’ juga menunjukkan bahwa investor modal atau bubuk kering yang tersedia untuk model bisnis Asia Tenggara tahun ini sebesar US$ 15 miliar. Nilainya turun dari US$ 16 miliar tahun lalu.
Modal ventura dianggap hanya berinvestasi pada portofolio atau startup yang sudah dibiayai daripada menjajaki startup baru.
Meski begitu, Eddi menyebut langkah efisiensi yang dilakukan startup di tengah ketatnya pendanaan bukan sekadar PHK. Anda dapat melakukannya dengan:
Pengurangan anggaran atau anggaran pemasaran Pengurangan peluncuran fitur produk Ekspansi yang tertunda
Sementara itu, Edward Ismawan Chamdani, Co-Founder dan Managing Partner Ideosource dan Gayo Capital, menilai tren PHK sangat bergantung pada kondisi startup itu sendiri.
“Situasi pasar yang terkoreksi masih terjadi dan diprediksi masih berlanjut hingga tahun depan,” kata Edward kepada Katadata.co.id, akhir pekan lalu (15/12).
Tren PHK tidak hanya terjadi pada perusahaan teknologi Indonesia, tetapi juga secara global. Dengan rincian sebagai berikut:
Di Indonesia, rata-rata perusahaan start-up yang mengurangi jumlah karyawannya bergerak di sektor yang sudah ‘matang’ atau valuasinya besar.
Menurutnya, fokus perusahaan start-up tidak lagi hanya pertumbuhan yang pesat. Di sisi lain, “back to basic. Model bisnis yang dianggap core dan produktif, akan lebih mengkhawatirkan,” katanya.
“Pengembangan inovasi juga difokuskan pada core business dan core value mereka,” tambah Edward.
Rincian perusahaan rintisan yang melakukan PHK sejak awal tahun hingga 19 Desember adalah sebagai berikut:
Xendit Carsome Shopee Indonesia Grab Tokocrypto MPL Lummo Tanihub Mamikos (belum ada konfirmasi) Zenius (dua PHK) JD.ID (30% Mei dan Desember atau 200 orang) Line Beres.id Pahamify LinkAja SiCepat Yummy Corp (belum ada konfirmasi) Bananas Ruangguru GoTo 12% atau 1.300 orang Magic KoinWorks OYO 10% dari total atau 250 orang Sayurbox 5% Ula 23% atau 134 orang Sirclo 8% pekerja Glints 18% Pengirim 8% atau 65 orang Tokocrypto
Direktur Eksekutif ICT Institute, Heru Sutadi, menilai puncak pemutusan hubungan kerja start up belum terjadi. “Ini belum puncak, karena kita belum tahu apa yang akan terjadi di tahun 2023,” ujarnya kepada Katadata.co.id, akhir bulan lalu (25/11).
Sementara beberapa ekonom memprediksi resesi global tahun depan. Hal ini tentunya akan berdampak pada perekonomian Indonesia.”Jika benar tahun 2023 adalah dark economy, otomatis perusahaan startup satu per satu akan melanjutkan proses efisiensi termasuk mengurangi jumlah karyawan dalam jumlah besar,” ujarnya.
Awal yang Menguntungkan, Tapi Pemutusan
Data Kementerian Ketenagakerjaan menunjukkan, jumlah pekerja yang terkena PHK sejak awal tahun hingga Oktober mencapai 11.626 orang. Meski begitu, jumlahnya lebih rendah dibandingkan tahun 2020 atau tahun pertama pandemi corona yang mencapai hampir 400 ribu.
Menurut Heru, ada beberapa faktor yang menyebabkan perusahaan rintisan dibubarkan, di antaranya:
Kesulitan mendapatkan investasi Membakar uang secara besar-besaran seperti biaya pengiriman atau pengiriman gratis atau diskon Pengeluaran yang tinggi untuk gaji karyawan dan fasilitas pendukung Konflik antara Rusia dan Ukraina berdampak pada inflasi Ancaman resesi ekonomi global
“Startup biasanya punya waktu dua tahun untuk bisnisnya lanjut atau tidak. Kalau sekarang banyak yang jatuh, ini bukan puncaknya. Masih banyak startup yang bertahan 1,5 – 2 tahun ke depan. Kalau tidak investasi, akan gagal,” kata Heru.
Salah satu co-founder dan managing partner Antler untuk Asia Jussi Salovaara mengatakan bahwa investor di startup secara aktif menyarankan para founder untuk mempersiapkan ‘musim dingin’ alias ‘tech winter’.
“Modal ventura mendorong para pendiri untuk memiliki landasan yang lebih panjang,” ujar Salovaara seperti dikutip CNBC International, dua pekan lalu (9/12). Dalam konteks startup, landasan mengacu pada berapa lama perusahaan dapat bertahan di pasar, jika pendapatan dan pengeluaran konstan.
Dia juga mengatakan bahwa startup yang melakukan PHK mungkin akan berhasil dengan baik secara operasional, karena bisnisnya berkembang atau mendekati profitabilitas. “Tetapi mereka perlu memastikan bahwa bisnis tumbuh secara berkelanjutan,” tambahnya.
Sementara itu, Co-Founder dan Managing Partner Alpha JWC Ventures yang berbasis di Indonesia, Jefrey Joe mengatakan, para pendiri startup sebelumnya didorong untuk berkembang pesat.
Sementara itu, beberapa negara saat ini sedang menghadapi ancaman resesi ekonomi. “Sehingga perlu ada perubahan yang dilakukan ketika sebuah organisasi mengalami transisi dari pertumbuhan yang kuat menuju pertumbuhan yang berkelanjutan,” ujarnya.
“Misalnya, Anda mungkin tidak membutuhkan banyak tenaga penjualan jika anggaran pemasaran dipotong,” tambahnya. Artinya, startup berpotensi mem-PHK karyawan di departemen ini.
“Kami memberi tahu para pendiri startup untuk bersiap bahwa tahun depan tidak akan lebih mudah dari tahun ini,” kata Jeffrey Joe.
Jia Jih Chai, co-founder dan CEO dari aggregator merek e-commerce Rainforest yang berbasis di Singapura, mengatakan bahwa para pendiri startup berhati-hati dalam mengelola biaya.
Itu untuk memastikan landasan pacu yang cukup hingga akhir 2024, kata Jia Jih Chai. Dia sebelumnya adalah wakil presiden senior di Carousell dan direktur pelaksana di Airbnb.
Carousell memberhentikan sekitar 10% karyawannya atau 110 orang baru-baru ini.
“Ada tanda-tanda bahwa kita memasuki resesi, jika kita belum (memastikan jalur yang panjang). Oleh karena itu, permintaan pelanggan kemungkinan akan lebih lambat pada tahun 2023,” kata Chai.
Namun reporter Silicon Valley yang juga menjalankan buletin dan podcast independen bernama Big Technology Alex Kantrowitz terkejut dengan pertumbuhan besar-besaran perusahaan teknologi selama pandemi corona.
“Mereka memperkirakan bahwa perubahan perilaku Covid-19 akan bertahan selamanya,” kata Alex kepada CNBC’s ‘TechCheck’.
Akibatnya, beberapa perusahaan teknologi secara agresif merekrut karyawan dalam jumlah besar. Hal ini juga terjadi di Indonesia.
“Jelas, setelah Anda diizinkan pergi ke restoran, bergaul dengan teman di luar, penggunaan Netflix, Facebook, Shopify, dan Amazon Anda akan berhenti. Jadi mengapa semuanya dibangun seolah-olah akan bertahan selamanya?” dia berkata.