Grab, GoTo Gojek Tokopedia, dan induk Shopee, Sea Ltd, telah memberhentikan total hampir 10.000 pekerja sejak tahun lalu. Berikut perbandingan pesangon yang diberikan.
Grab telah mem-PHK lebih dari 1.000 pekerja. Ini yang terbesar sejak wabah corona.
Decacorn yang berbasis di Singapura telah mem-PHK 5% tenaga kerjanya atau sekitar 360 orang pada tahun 2020.
“Saya mengerti bahwa ini adalah keputusan yang sulit untuk diterima. Oleh karena itu, saya bertanggung jawab penuh, dan oleh karena itu izinkan saya untuk menjelaskan mengapa dan bagaimana kami sampai pada titik ini,” kata Co-Founder dan CEO Grab Group Anthony Tan kepada karyawan melalui email, Rabu (21/6).
Karyawan Grab yang diberhentikan akan menerima:
Uang pesangon setengah bulan untuk setiap 6 bulan masa kerja selesai, atau berdasarkan peraturan perundang-undangan setempat Pedoman Pembayaran goodwill dalam bentuk bonus/insentif dan/atau ekuitas (saham) yang seharusnya diperoleh akan tetap diberikan Penarikan yang belum digunakan . cuti tahunan dan kredit GrabFlex yang tidak terpakai Perpanjangan asuransi kesehatan dengan pertanggungan penuh berlaku hingga akhir tahun, sesuai dengan syarat dan ketentuan perusahaan asuransi setempat Pembayaran cuti melahirkan/paternitas terhitung sejak tanggal terakhir bekerja bagi karyawan wanita yang sedang hamil atau laki-laki dengan istri hamil Bonus untuk Grabbers yang diperlukan peran selama masa transisi Dukungan dan Dukungan Keberlanjutan Individu Transisi Karir dalam bentuk 1 tahun LinkedIn Premium untuk jaringan, peluang karir dan direktori bakat, 1 tahun akses ke LinkedIn Learning untuk pengembangan individu , serta dukungan berupa sesi coaching transisi karir dengan profesional berpengalaman Dukungan psikologis berupa perluasan akses Grabber Assistance Program hingga akhir tahun ini Bantuan repatriasi bagi Grabbers alias karyawan Grab yang memiliki izin kerja Opsi menyimpan laptop sebelumnya digunakan oleh Grabbers
“Kami menyadari bahwa perubahan bisa sangat menantang, dan keputusan yang dibuat telah ditimbang dengan hati-hati dan dipertimbangkan sepenuhnya oleh semua pemimpin,” kata Anthony.
“Prioritas kami adalah mendukung Grabbers yang terkena dampak selama masa transisi ini, dan sebagaimana dinyatakan di atas, kami berkomitmen untuk menyediakan sumber daya dan bantuan untuk membantu memfasilitasi proses tersebut,” tambah Anthony.
Sebelumnya, GoTo Gojek Tokopedia merumahkan 1.300 pekerja pada November 2022. Kemudian memangkas 600 pekerja pada Maret.
Selama pemutusan hubungan kerja pada November 2022, GoTo Gojek Tokopedia memberikan pesangon kepada karyawan yang terkena dampak berupa:
Gaji tambahan satu bulan Kompensasi untuk mengganti masa teguran alias notice in lieu Uang pesangon minimum dua kali gaji, untuk karyawan di bawah satu tahun masa kerja Uang pesangon terbesar adalah 14 kali gaji Dukungan pencarian kerja Layanan konseling Mendapatkan laptop bekas Akses ke berbagai Program latihan
Bergabunglah dengan direktori alumni GoTo Gojek Tokopedia, sehingga perusahaan dapat memberikan rekomendasi ke berbagai perusahaan dalam jaringan mitra bisnis GoTo Group
Sementara itu, saat PHK Maret lalu, Corporate Secretary GoTo Gojek Tokopedia RA Koesoemohadiani mengatakan seluruh pekerja yang terkena dampak akan mendapat dukungan dari perusahaan selama masa transisi.
“Dukungan yang diberikan akan lebih dari yang dipersyaratkan oleh peraturan perundang-undangan terkait. Ini termasuk dukungan keuangan, karir, dan kesejahteraan,” kata RA Koesoemohadiani dalam siaran pers, pada Maret (10/3).
Berdasarkan informasi yang diperoleh Katadata.co.id, GoTo Gojek Tokopedia juga akan memberikan tunjangan kesehatan yang diperpanjang hingga Juni 2023. Karyawan akan mendapatkan laptop kantor yang biasa digunakan untuk bekerja.
Berdasarkan laporan RevoU, Shopee merumahkan 6.503 karyawan selama Mei 2022 – Mei 2023. Jumlah karyawan turun 14,8%.
Saat melakukan pemberhentian pada September 2022, termasuk di Indonesia, Shopee memberikan dukungan berupa:
Karyawan yang terkena dampak akan mendapatkan uang pesangon sesuai ketentuan perundang-undangan di samping gaji satu bulan, mereka tetap dapat menggunakan fasilitas asuransi kesehatan perusahaan hingga akhir tahun dengan segala tunjangan.
Sementara itu, berdasarkan laporan Bloomberg, induk Shopee, Sea Ltd dikabarkan akan merumahkan 7.000 pekerjanya mulai pertengahan 2022. Katadata.co.id telah mengonfirmasi hal tersebut, namun belum mendapat tanggapan.
Berdasarkan laporan keuangan kuartal III 2022 Sea Ltd, perusahaan asal Singapura itu membayar pesangon dan pelunasan awal sewa sebesar US$ 85,4 juta atau sekitar Rp 1,33 triliun.