liveslot168
liveslot168
liveslot168
liveslot168
liveslot168
liveslot168
liveslot168
Cocol88
Cocol88
Cocol88
Cocol88
Cocol88
Cocol88
Cocol88
bosswin168
bosswin168 login
bosswin168 login
bosswin168 rtp
bosswin168 login
bosswin168 link alternatif
boswin168
bocoran rtp bosswin168
bocoran rtp bosswin168
slot online bosswin168
slot bosswin168
bosswin168 slot online
bosswin168
bosswin168 slot viral online
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
lotus138
bosswin168
bosswin168
maxwin138
master38
master38
master38
mabar69
mabar69
mabar69
mabar69
master38
ronin86
ronin86
ronin86
cocol77
cocol77
ronin86
ronin86
ronin86
ronin86
ronin86
ronin86
ronin86
cocol77
ronin86
cocol77
cocol77
cocol77
maxwin138
MASTER38 MASTER38 MASTER38 MASTER38 BOSSWIN168 BOSSWIN168 BOSSWIN168 BOSSWIN168 BOSSWIN168 COCOL88 COCOL88 COCOL88 COCOL88 MABAR69 MABAR69 MABAR69 MABAR69 MABAR69 MABAR69 MABAR69 MAHJONG69 MAHJONG69 MAHJONG69 MAHJONG69 RONIN86 RONIN86 RONIN86 RONIN86 RONIN86 RONIN86 RONIN86 RONIN86 ZONA69 ZONA69 ZONA69 NOBAR69 ROYAL38 ROYAL38 ROYAL38 ROYAL38 ROYAL38 ROYAL38 ROYAL38 ROYAL38
SLOT GACOR HARI INI SLOT GACOR HARI INI
BOSSWIN168 BOSSWIN168
BARON69
COCOL88
MAX69 MAX69 MAX69
COCOL88 BARON69 RONIN86
Daftar Startup Tutup Layanan dan Bangkrut di RI, Berikut Penyebabnya

Lebih dari 86% startup di Asia Tenggara menawarkan Employee Stock Option Plans (ESOPs) atau kepemilikan saham perusahaan kepada karyawan. Hal ini untuk menumbuhkan budaya memiliki perusahaan bagi karyawan.

Angka tersebut tertuang dalam laporan Glints and Monk’s Hill Ventures (MHV) berjudul ‘Laporan Bakat Startup Asia Tenggara 2023’. Laporan tersebut menganalisis 10.000 titik data dan 30 wawancara dengan para pendiri startup di Indonesia, Singapura, dan Vietnam.

Laporan tersebut menyatakan bahwa startup Asia Tenggara yang menawarkan ESOP atau kepemilikan saham masih fokus pada sepertiga karyawan. Sebagian besar yang baru diberikan kepada eksekutif dan karyawan senior.

“Sebaliknya, karyawan di level junior atau bahkan menengah menilai ESOP kurang diminati karena pasarnya baru mulai berkembang,” ujar laporan tersebut, Jumat (14/4).

Bukalapak dan GoTo dinilai mampu meningkatkan popularitas ESOP secara signifikan.

Alasan awal menawarkan ESOP:

Menumbuhkan budaya kepemilikan perusahaan 95% Mempertahankan talenta, terutama karyawan senior 82% Menghemat uang tunai 59%

Berdasarkan survei kualitatif oleh Glints dan Monk’s Hill Ventures, pendiri perusahaan menawarkan periode vesting rata-rata empat tahun dengan periode percobaan rata-rata (tebing) satu tahun.

Jumlah yang diberikan secara bertahap selama periode vesting ini bervariasi. Level juga bervariasi dari bulanan hingga triwulanan.

Startup juga dapat menawarkan ESOP segera setelah kandidat diterima, atau setelah satu tahun bekerja.

“Kami masih dalam tahap awal menciptakan ekosistem ESOP sebagai cara yang efektif untuk membina bakat. Jadi pangsa saham (grup ESOP) di banyak startup di Asia Tenggara masih lebih kecil dibandingkan pasar yang lebih matang seperti AS dan China,” kata General Partner Monk’s Hill Ventures Justin Nguyen.