liveslot168
liveslot168
liveslot168
liveslot168
liveslot168
liveslot168
liveslot168
Cocol88
Cocol88
Cocol88
Cocol88
Cocol88
Cocol88
Cocol88
bosswin168
bosswin168 login
bosswin168 login
bosswin168 rtp
bosswin168 login
bosswin168 link alternatif
boswin168
bocoran rtp bosswin168
bocoran rtp bosswin168
slot online bosswin168
slot bosswin168
bosswin168 slot online
bosswin168
bosswin168 slot viral online
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
lotus138
bosswin168
bosswin168
maxwin138
master38
master38
master38
mabar69
mabar69
mabar69
mabar69
master38
ronin86
ronin86
ronin86
cocol77
cocol77
ronin86
ronin86
ronin86
ronin86
ronin86
ronin86
ronin86
cocol77
ronin86
cocol77
cocol77
cocol77
maxwin138
MASTER38 MASTER38 MASTER38 MASTER38 BOSSWIN168 BOSSWIN168 BOSSWIN168 BOSSWIN168 BOSSWIN168 COCOL88 COCOL88 COCOL88 COCOL88 MABAR69 MABAR69 MABAR69 MABAR69 MABAR69 MABAR69 MABAR69 MAHJONG69 MAHJONG69 MAHJONG69 MAHJONG69 RONIN86 RONIN86 RONIN86 RONIN86 RONIN86 RONIN86 RONIN86 RONIN86 ZONA69 ZONA69 ZONA69 NOBAR69 ROYAL38 ROYAL38 ROYAL38 ROYAL38 ROYAL38 ROYAL38 ROYAL38 ROYAL38
SLOT GACOR HARI INI SLOT GACOR HARI INI
Logo

Startup properti Rumah.com tutup pada 30 November. Perusahaan rintisan di bawah Propertyguru ini juga melakukan pemutusan hubungan kerja alias PHK terhadap 61 karyawan.

“Bisnis marketplace kami di Indonesia, yang beroperasi sebagai Rumah.com, akan berhenti beroperasi pada 30 November,” kata Group CEO sekaligus Managing Director PropertyGuru, Hari. V. Krishna dalam surat terbuka kepada karyawan, dikutip Senin (21/8).

“Keputusan ini tidak kami ambil dengan mudah. Kami menyadari dampaknya terhadap karyawan Rumah.com dan pelanggan yang berharga, yang telah kami layani selama lebih dari satu dekade,” Hari menambahkan.

Rumah.com memberikan dukungan kepada 61 pegawai yang di-PHK, di antaranya:

Paket pesangon di atas standar, yakni lebih tinggi dari pembayaran pesangon wajib satu bulan untuk setiap tahun masa kerja dengan batas hingga sembilan bulan. Pembayaran masa kerja yang lama akan diberikan sesuai aturan yang berlaku Ex-gratia berikut: Pembayaran goodwill berdasarkan hitungan tahun masa kerja Bonus kinerja satu bulan untuk non-penjualan dan komisi penuh untuk Agustus dan September untuk semua penjualan Memperpanjang asuransi kesehatan dan program bantuan karyawan (Thrive) dengan tambahan selama tiga bulan sejak tanggal terakhir bekerja Membantu para karyawan menemukan peluang-peluang baru lewat:

– Layanan outplacement selama tiga bulan dengan konsultan pribadi untuk mendukung setiap Guru dalam transisi karir dan pencarian kerja

– Laptop

“Kami akan terus melayani para agen dan mitra pengembang dari Rumah.com untuk memastikan gangguan seminimal mungkin terhadap operasional bisnis mereka. Setelah itu, kami akan mengembalikan fee yang telah dibayar sesuai kontrak masing-masing,” ujar Hari.

“Untuk mitra vendor, kami akan tetap membayar kewajiban sesuai komitmen kontrak masing-masing,” Hari menambahkan.

Ia menyampaikan, perusahaan terus meninjau kemajuan bisnis dan secara berkala merampingkan operasional. Namun tetap berhati-hati menata kembali prioritas terhadap sumber daya di mana mereka diperlukan.

“Upaya dan fokus kami harus diarahkan pada bisnis-bisnis yang sudah berjalan atau telah menunjukkan potensi untuk mencapai pertumbuhan yang bisa terus meningkat sembari memastikan nilai ekonomi unit yang kuat,” kata Hari.