Induk Google Alphabet Inc. mengumumkan pemutusan hubungan kerja atau PHK lebih dari 6% atau sekitar 12.000 pekerja di seluruh dunia. Alphabet mengatakan langkah itu untuk mengatasi pertumbuhan perusahaan yang lambat.
Chief Financial Officer Alphabet Ruth Porat mengatakan PHK membuat investasi lanjutan Google menjadi prioritas. Salah satunya adalah mengembangkan kecerdasan buatan (AI).
“Ini adalah momen kritis untuk mempertajam fokus perusahaan, merekayasa ulang basis biaya, mengarahkan bakat dan modal ke prioritas tertinggi perusahaan,” kata Porat dikutip Bloomberg, Selasa (24/1).
Perusahaan memiliki peluang besar dengan kecerdasan buatan alias artificial intelligence (AI). Ini akan menjadi bidang investasi utama bagi Google karena menghadapi persaingan yang semakin ketat dari ChatGPT.
Induk Google Menolak Pemutusan dengan Sistem Acak
CEO Alphabet Inc. Sundar Pichai mengatakan dia berkonsultasi dengan pendiri dan dewan direksi perusahaan dalam membuat keputusan tentang pemotongan 6%. Jika perusahaan tidak mengambil langkah-langkah untuk melakukan PHK, maka kinerja perusahaan bisa menjadi buruk.
“Jika Anda tidak bertindak dengan jelas, tegas, dan dini, kami dapat meningkatkan masalah dan memperburuknya,” kata Pichai.
Berita tentang PHK orang tua Google telah beredar selama berbulan-bulan, tetapi masih mengejutkan beberapa karyawan.
Beberapa karyawan mengetahui bahwa mereka telah dipecat saat mereka tidak dapat mengakses sistem perusahaan. Desas-desus menyebar bahwa orang tua Google dipecat berdasarkan sistem acak.
Pichai membantah perusahaan menggunakan sistem acak, sebaliknya dengan alasan bahwa keputusan PHK adalah hasil pertimbangan yang cermat. “Prosesnya jauh dari acak,” katanya.
Google Parent Memastikan Karyawan di Level Eksekutif
Dalam pertemuan dengan karyawan, kepala eksekutif Google Fiona Cicconi mengatakan tenaga kerja Google yang membengkak memaksa para eksekutif untuk mempertahankan lingkaran kecil pembuat keputusan.
“Di dunia yang ideal, kami akan memberi tahu manajer, tetapi kami memiliki lebih dari 30.000 manajer di Google,” kata Cicconi.
Alphabet akan membayar karyawan yang terkena PHK, yaitu:
16 minggu atau 4 bulan uang pesangon Tunjangan medis enam bulan di Amerika Serikat Rencana tunjangan berdasarkan undang-undang dan praktik setempat
Investor Tekan Google untuk Memotong Pengeluaran
Pengurangan jumlah karyawan Google mengikuti tekanan dari investor untuk menggunakan strategi yang lebih agresif untuk memotong biaya.
Pada November 2022, TCI Fund Management Ltd. mendesak Google untuk secara terbuka menetapkan target margin keuntungan, meningkatkan pembelian kembali saham, dan mengurangi kerugian dalam taruhan portofolio lainnya, seperti divisi moonshot Alphabet.
“Perusahaan memiliki terlalu banyak karyawan dan biaya per karyawan terlalu tinggi,” kata Managing Director TCI Chris Hohn. Dia mencatat bahwa jumlah karyawan Alphabet meningkat 20% setiap tahun sejak 2017.
Menurut firma konsultan sumber daya manusia Challenger, Gray & Christmas Inc., PHK di sektor teknologi mencapai 97.171 tahun lalu, naik 649% dari tahun sebelumnya (year-over-year).
Google telah melakukan beberapa langkah penghematan biaya dalam beberapa bulan terakhir, seperti membatalkan peluncuran laptop Pixelbook generasi berikutnya dan mematikan layanan game cloud Stadia secara permanen.
Pada bulan Januari, unit bioteknologi Alphabet, Verily, juga memangkas staf sebesar 15%.